Młodzi pracownicy nie wierzą w slogany

Oczekiwania pracowników zmieniają się razem z rzeczywistością, w której żyjemy. Najlepiej widać to wśród młodszych pokoleń. Dla nich kluczowe staje się nie tylko to, ile zarabiają i jakie benefity oferuje firma, ale przede wszystkim autentyczność pracodawcy. Chcą widzieć spójność między tym, co organizacja deklaruje w kampaniach wizerunkowych, a tym, czego realnie doświadcza się na co dzień w miejscu pracy.