Co jest kluczem do sukcesu akcjonariatów pracowniczych?

We Francji sukces akcjonariatów pracowniczych związany jest z istnieniem ram ustawowych. Zostały one wprowadzone jeszcze przez generała de Gaulle’a. Miały służyć stworzeniu mechanizmów umożliwiających pracownikom nabywanie akcji firmy. Dzisiaj 10 proc. kapitału Auchan jest zależne od 250 tys. pracowników na całym świecie.

– W Polsce mamy obecnie 20 tys. pracowników posiadających udziały przedsiębiorstw. Warunki są jednak zupełnie inne. Budowanie majątku jest trudniejsze, ponieważ otoczenie prawne nie pozwala skutecznie rozwijać idei akcjonariatów pracowniczych – powiedział serwisowi eNewsroom Françoise Colombie, Przewodniczący Rady Nadzorczej Auchan Polska i Ukraina – Coraz więcej ludzi chce brać udział w zarządzaniu firmą i budowaniu jej majątku. Kongres KIG przyczynił się do wskazywania metod, które pozwolą na wprowadzenie i skuteczne funkcjonowanie takiego systemu w Polsce. Są to przemiany na wielu poziomach. Jedną z nich jest mentalne podejście wśród pracodawców – wypracowanie przekonania o wartości posiadania szybciej rozwijającej się firmy kosztem utraty części udziałów na rzecz własności pracowników. Kolejną rzeczą jest zapewnienie odpowiedniego otoczenia prawnego. Potrzeba także wsparcia dla pracowników, aby ci mogli nabyć akcje. Niezbędne jest też szkolenie pracowników, którzy muszą zrozumieć rolę, obowiązki i prawa akcjonariusza – wskazał Colombie.