Państwo powinno być gwarantem bezpiecznej pracy

Wspieranie młodych ludzi wkraczających na rynek pracy to znacznie więcej niż tylko oferty staży czy programów akceleracyjnych. Najlepszym, fundamentalnym wsparciem jest zapewnienie im przede wszystkim bezpiecznych warunków pracy i zatrudnienia. Mowa o gwarancji legalnej umowy, terminowej wypłaty wynagrodzenia oraz dostępu do pełnych ubezpieczeń społecznych. Chodzi o to, by młodzi pracownicy mogli skupić swoją energię na samorozwoju, zdobywaniu doświadczenia i angażowaniu się w pracę, nie martwiąc się o podstawy bezpieczeństwa socjalnego i finansowego. Te kwestie powinny być po prostu domyślnie zapewnione.

– Kluczową rolę w budowaniu takiego rynku pracy odgrywa państwo. To rząd ma obowiązek stworzyć i skutecznie egzekwować takie warunki prawne, które uczynią naruszanie praw pracowniczych, czy to poprzez nieregularne wypłaty, czy oferowanie nielegalnego zatrudnienia, po prostu nieopłacalnym dla pracodawcy. Żaden młody człowiek nie powinien być zdany na łaskę czy niełaskę pracodawcy, który zapewni mu umowę albo nie. Prawo musi być dobrze skonstruowane, ale przede wszystkim egzekwowane – powiedziała serwisowi eNewsroom.pl Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. – Dopiero w takim stabilnym środowisku młodzi ludzie mogą w pełni skoncentrować się na tym, co dla nich najważniejsze, na rozwoju osobistym, zdobywaniu nowych kompetencji i szukaniu swojego miejsca w zmieniającej się rzeczywistości zawodowej. Równie istotna jest kwestia zmienności ścieżek kariery. Współczesny rynek pracy dynamicznie ewoluuje, a elastyczność i gotowość do przekwalifikowania są na wagę złota. Dlatego też państwo powinno aktywnie wspierać młodych ludzi w procesie zmian zawodowych. Ostatnia reforma urzędów pracy jest krokiem w dobrym kierunku. Jej celem jest przekształcenie tych instytucji z miejsc, które jedynie rejestrują osoby bezrobotne, w centra doradztwa zawodowego, wsparcia w przekwalifikowaniu się oraz w zmienianiu miejsca zatrudnienia. Jeśli młoda osoba rozpoczynając karierę, wybierze zawód, w którym po pewnym czasie się nie odnajdzie, powinna mieć dostęp do publicznych instytucji, które pomogą jej zdobyć nowe kwalifikacje, uzupełnić kompetencje i znaleźć nowe, satysfakcjonujące miejsce na rynku pracy – podkreśliła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.