Integracja cudzoziemców na polskim rynku pracy

Rola rządów w zachęcaniu do przyjazdu do Polski jest niezwykle istotna. Przede wszystkim chodzi o stworzenie sprzyjających regulacji, które umożliwią cudzoziemcom łatwy wjazd do naszego kraju – a jednocześnie zapewnienie procedur bezpieczeństwa, by monitorować, kto wjeżdża na terytorium Polski. Bardzo ważną rolę odgrywa również biznes i przedsiębiorcy – którzy muszą stworzyć warunki zatrudnienia, zachęcające do przyjazdu. Oczywiście, kluczowe są atrakcyjne oferty pracy z godziwym wynagrodzeniem – ale to nie wszystko. Dodatkowo warto zaoferować przyjeżdżającym różne formy wsparcia w integracji z lokalnym społeczeństwem – na przykład kursy językowe czy szkolenia kulturowe dla pracowników.

– Przykładowo, w naszej firmie zatrudniamy pracowników z różnych krajów – powiedziała serwisowi eNewsroom.pl podczas EFNI Wiosna 2025 Anna Papka, McDonalds Polska. – Zależy nam na legalnym zatrudnieniu, które pozwala na odprowadzanie podatków, co sprzyja integracji cudzoziemców i ich dłuższemu pobytowi w Polsce. Marka McDonald's jest znana na całym świecie – ale na lokalnych rynkach nie wymagamy znajomości języka lokalnego. Cudzoziemcy często rozpoczynają swoją karierę w Polsce właśnie od pracy w naszych restauracjach. Mają możliwość podjęcia legalnej pracy od momentu przyjazdu – nie muszą czekać, aż nauczą się języka czy dostosują do warunków. W ten sposób stajemy się swoistą „bramą” do rynku pracy dla wielu cudzoziemców. Ich przybycie do Polski to nie tylko kwestia wypełnienia wakatów – ale także szansa na wzbogacenie naszego społeczeństwa różnorodnością i nowymi perspektywami. Kluczowe jest, aby polityka imigracyjna sprzyjała zarówno cudzoziemcom, jak i naszemu krajowi – umożliwiając wszystkim lepsze warunki do życia i pracy – wskazuje Anna Papka.