Pracodawcy powinni dbać o dobrostan pracowników

Przedsiębiorcy w Polsce generują 80% PKB, 75% eksportu i zapewniają 75% miejsc pracy. Z tego punktu widzenia należy o nich dbać – tymczasem wg badań społeczna akceptacja dla przedsiębiorców to jest 47% – tylu Polaków uważa, że przedsiębiorcy są potrzebni.  Ten wizerunek należy jak najszybciej zmienić – bo to przedsiębiorcy płacą podatki i kreują miejsca pracy. Niestety, w percepcji Polaków przedsiębiorcy zwykle zwalniają z pracy. Z drugiej strony pytając ankietowanych co sądzą o swoim szefie odpowiadają, że  szef jest w porządku. To jest zadanie dla organizacji biznesowych. Natomiast obowiazkiem pracodawców jest dbać o dobrostan psychiczny pracowników – co realizuje także Fundacja Mariana Owerko.

– Nasza fundacja prowadzi ośrodki terapii leczące depresję wśród dzieci i młodzieży. To obecnie naprawdę duży problem. problem, Mamy wielu chętnych, którzy chcieliby się u nas leczyć, bo nie stać ich na prywatne terapie – powiedział serwisowi eNewsroom.pl podczas Retail Trends 2024 Marian Owerko, założyciel i Przewodniczący Rady Nadzorczej FoodWell. – Tego typu działania powinny stać się stałym elementem strategii pracodawców, bo należy dbać o o kadrę, z którą pracujemy i o rodziny pracowników. To jest odpowiedzialność osób zarządzających – menedżerowie powinni dbać o swoje zespoły. Nie każdy ma silną osobowość, czy też odporność na sytuacje trudne lub stresowe. Czasami po prostu komuś trzeba pomóc – bo może mieć miesiąc, dwa albo pięć miesięcy gorszego okresu w swoim życiu. Szczególnie narażone są też osoby młode – dzieci, młodzież. Dziś konkurencja, stres są nieodłącznymi elementami życia – stąd potrzeba większego wsparcia, jaką zauważamy u ludzi – wskazuje Marian Owerko.