Postulaty FPP uwzględnione w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) postulowała wprowadzenie maksymalnych ułatwień w obecnym kryzysie związanym z wojną w Ukrainie. W pakiecie rozwiązań proponowanych przez FPP i wprowadzonych w najnowszej ustawie znalazły się pozwolenia na wjazd i pobyt w Polsce bez zbędnych formalności, preferencje o charakterze podatkowym – w tym zwolnienia z VATu, odliczenia od kosztów dla przedsiębiorców chcących tworzyć i współfinansować placówki zapewniające opiekę dla dzieci uchodźców – aby oni w tym czasie mogli świadczyć pracę. Preferencje podatkowe i ekonomiczne mają być zachętą do udzielania pomocy w perspektywie długoterminowej – nie tylko jednorazowo. Innym postulowanym i wprowadzonym rozwiązaniem są przywileje związane z zatrudnianiem uchodźców oraz uproszczenie ścieżki administracyjnej związanej ze zgłoszeniem pracownika czy zawieraniem umów o świadczenie pracy.

– Ważne są zachęty o charakterze zatrudnieniowym związanym z kształtowaniem podstaw prawnych zatrudnienia. I oczywiście pewne ułatwienia, które powinny pomóc pracodawcom, ale też i uchodźcom – żeby nawiązywać relacje, komunikować się, wyjaśniać wątpliwości. Nieznajomość języka może stanowić istotną barierę o charakterze organizacyjnym, zarządzającym – powiedziała serwisowi eNewsroom Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka prawa pracy w Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP). – Mamy nadzieję, że te ułatwienia przede wszystkim pozwolą spokojnie wykonywać pracę kobietom i równocześnie opieka nad małymi dziećmi zostanie zapewniona. Jak również kontynuacja nauki w szkołach nie tylko podstawowych – ale też średnich, zawodowych. Mamy świadomość, że młodzież też przybywa do Polski i potrzebuje dostępu do edukacji – zaznacza Spytek-Bandurska.