Braki kadrowe rosnącym problemem polskiego pielęgniarstwa

Od maja zeszłego roku w Ministerstwie Zdrowia powstaje strategia dla polskiego pielęgniarstwa. Trwają rozmowy na temat podniesienia rangi i prestiżu zawodu pielęgniarki.

–  Jedną z kwestii jest zachęcenie młodzieży do studiowania pielęgniarstwa i położnictwa. Ważne jest także, aby po ukończeniu tych kierunków młodzi ludzie chcieli pozostać w kraju i pracować w tych zawodach – powiedziała serwisowi eNewsroom Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych – W tej chwili stanowi to znaczny problem. Wiele zadań jest jeszcze przed zespołem opracowującym strategię. Ważne jest, aby była ona realna i w ciągu 3, 5 czy 10 lat odwróciła sytuację zawodu pielęgniarki, który dziś przechodzi duży kryzys. Do tego potrzeba współpracy wielu stron. Ministerstwo Zdrowia poważnie potraktowało ostatni raport Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych o stanie pielęgniarstwa w Polsce, który podkreśla ogromny już problem kadrowy w tym zawodzie – dodała Małas.